Татьяна Шпицер

Управленец-практик, консультант по устойчивому развитию лидера и организации, автор методик ценностно-смыслового управления.

Работает с собственниками и CEO в ситуациях роста, трансформации и высокой неопределённости. Три опоры: управленческая практика, развитие человека, ценностно-смысловой подход.
Форматы: выступления, корпоративное обучение, тренинги, стретегические сессии, коучинг, индивидуальный консалтинг и менторские программы.
  • 28+ лет
    управленческой практики
  • 18+ лет
    фасилитации стратегических сессий
  • 30+
    авторских образовательных продуктов
«Устойчивость организации определяется не только стратегией и процессами, но и качеством человеческих отношений, ценностями и способностью людей действовать совместно»

Татьяна Шпицер
Почему Татьяна Шпицер
  • Действующий ТОП-менеджер
    Продолжает руководить в производственной компании. Понимает, как принимать решения, когда за ними стоят люди, деньги и ответственность. Консультирует собственников с оборотом от 200 млн до 1 млрд рублей.
  • Автор концепции «Человеческий контур управления»
    Смотрит на управленческое решение не только через процессы и показатели, но и через человека: его ценности, мотивацию, готовность брать ответственность. Видит последствия решений там, где другие их не замечают.
  • 18 лет фасилитации сложных решений
    Умеет проводить стратегические сессии так, чтобы команды не просто обсуждали, а принимали решения, выдерживающие внедрение. 10 000+ часов командной работы и 5 000+ часов индивидуальной работы с руководителями.
  • Помогает там, где стратегия и процессы не работают
    Преемственность, наследие, ценности, идентичность компании. 20+ лет духовной практики позволяют ей работать с вопросами, которые не решаются инструментами управления.

Темы выступлений и обучения

Для собственников и CEO
Для руководителей и управленческих команд
Для HR-директоров и руководителей по развитию
  • ОПЫТ
    ТОП-менеджер в производственной компании — действующий управленец
    Консультант по устойчивому развитию лидера и организации — работа с собственниками, CEO и командами
    Коммерческий директор — ООО «ОПС» (копировальная техника): стратегия, продажи, команда 35 человек, рост продаж в 2,5 раза за 2 года
    Директор по продажам — ООО «Мегалит» (производство бетона): коммерческий департамент 70 человек, рост клиентской базы на 80%
    Руководитель отдела продаж — ТД «Союз МСК» (мебельные комплектующие), HAIR SHOP (бьюти)
    Собственник бизнеса по перевозке бетона — практический опыт предпринимателя
  • ОБРАЗОВАНИЕ
    Образование
    Высшее:
    ИГАСУ — управление в строительстве
    MBA ЛИНК — менеджмент, маркетинг, финансы, управление персоналом
    Дополнительное:
    Стратег на промышленном рынке, ЦСУ Курбатова
    Сертифицированный дебрифер / консультант по устойчивому развитию лидера и организации, шведская школа Hard Hill
    Командный коуч, Human Capital
    Бизнес- и командный коуч, сертифицированный бизнес-тренер, модератор мастермайндов
  • СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
    Управленческий консалтинг
    Фасилитация стратегических сессий
    Ценностно-смысловое управление
    Развитие лидеров и управленческих команд
    Организационные изменения
    Межпоколенческое взаимодействие
    Женская дипломатия и лидерство
  • НАГРАДЫ И ПРИЗНАНИЯ
    Член Ассамблеи Народов Мира
    Методолог проекта «Уникальная Евразия» по направлению ценностно-смыслового лидерства молодёжи
    Преподаватель бизнес-школы «Интеграл» РЭУ имени Г.В. Плеханова
    Резидент Федерального первого клуба выпускников Президентской программы
Кейсы и клиенты
Корпоративное обучение и стратегические проекты:
Газпром, Росатом, Роскосмос, Спецстрой, Nestlé, X5 Retail Group
Создание эффективных команд:
ООО «Мегалит» (строительство), ТД «Союз МСК» (мебель), HAIR SHOP (бьюти), ООО «ОПС» (печать, ИТ)
Социальные проекты:
«Экосистема детства 2050» — Приморский край, 58 детских садов Находки
Программа поддержки матерей с детьми с ОВЗ
Авторские методики:
«Человеческий контур» управленческого решения
6К — модель трансформационных способностей лидера
Ценностно-смысловое управление
Межпоколенческое взаимодействие
  • «Искренне верю: найти смысл жизни - это счастье, найти счастье в жизни - это смысл. На территории смыслов возможно всё - строить команды, масштабировать бизнес и личность каждого в команде»

Пригласите Татьяна Шпицер

Подберем формат и тему, согласуем стоимость и организуем сотрудничество под ключ