SkyTrainer — AI-платформа, которая превращает обучение сотрудников из формального просмотра курсов в постоянную практику с обратной связью. Закрывает полный цикл: обучение → практика → оценка → рекомендации → повторная тренировка.
Вместо пассивных видео-лекций и живых тренингов, где сложно проверить реальное усвоение материала, платформа требует постоянного взаимодействия. Сотрудник не может просто «посмотреть вебинар» — он должен отвечать на вопросы, принимать решения, вести диалог и демонстрировать результат. Всё это происходит в удобное время, без постоянного участия наставника или руководителя.
Основные возможности AI-наставник Объединяет функции роболектора, робонаставника и роботренера. Проводит интерактивное обучение, онбординг, тестирует, задаёт вопросы, проверяет понимание, предлагает практические задания. Не позволяет сотруднику формально присутствовать на обучении — только активное участие.
AI-симуляторы Сотрудник ведёт свободный диалог с AI-клиентом или отрабатывает конкретный сценарий по заданному скрипту. В конструкторе можно создать практически любую ситуацию для продавца или оператора: задать контекст, сложность, роль и поведение собеседника, добавить несколько кейсов и определить собственные критерии оценки.
Настройки включают:
свободный или скриптовый формат тренировки;
уровень сложности;
характер и поведение AI-собеседника;
голос собеседника;
собственные критерии оценки;
несколько ситуаций и кейсов внутри одной тренировки.
Аналитика и рекомендации После прохождения сотрудник получает оценку и рекомендации по развитию, а руководитель — результаты обучения и объективную картину по каждому сотруднику. Платформа показывает, где сотрудник справляется хорошо, какие ошибки повторяются и какие навыки требуют дополнительной практики.
Готовые решения и кастомизация В платформе есть готовый каталог профессиональных сценариев, которые можно запускать сразу или адаптировать под компанию. Также доступна оцифровка видеоаватара сотрудника компании (голос и внешность) или выбор аватара из каталога.
Ценность для бизнеса
меньше часов руководителей и наставников на индивидуальное обучение;
меньшая нагрузка на L&D-команду;
масштабирование обучения без пропорционального увеличения штата;
объективная оценка реальных навыков, а не формального присутствия;
возможность начать с готового решения или создать собственную программу с помощью ИИ-конструктора.
Для кого подходит
Корпоративные университеты и L&D-департаменты;
Компании с массовым линейным персоналом (продажи, сервис, контакт-центры);
Бизнесы с регулярным онбордингом и необходимостью быстрого ввода новых сотрудников.
Факты 8 лет на рынке, более 150 000 сотрудников прошли обучение на платформе. В числе клиентов — МТС, Мегафон, Т2, Газпромбанк, ОТП, Альфа-Банк, Райффайзен, ДОМ.РФ, Ингосстрах и другие компании из ТОП-100 РФ.
У хорошего обучения нет часового пояса. Только результат, к которому вы пришли сами. Дистанционный формат — это про зрелость: учиться можно везде, если знаешь зачем.