Сириус

Цель игры
Осознать собственные границы — чем руководитель готов поступиться ради результата, а чем нет. Понять, как важно собрать команду с совпадающими моральными принципами и ценностями.

Автор
Команда ОргдизайнПро.

Суть игры
По легенде на Земле происходит катастрофа, и чтобы выжить, люди улетают на космических кораблях на планету Сириус. Она не освоена, но есть данные, что она подходит для людей. По пути с командами на каждом корабле происходят разные события, и надо принимать решения, что делать.
Участники распределяются по группам, придумывают название корабля, распределяют должности в экипаже, выбирают командира, договариваются о ключевых ценностях, влияющих на выбор решений в сложных ситуациях. Они могут определить недопустимые для команды принципы, через которые не готовы переступать — это становится гипотезой, которая проходит проверку в процессе игры.
Каждый раз все группы принимают решение из двух вариантов, фиксируют его в бланках и сообщают ведущему. Каждая группа может представить и обосновать своё решение перед другими — это позволяет участникам понять, в каких группах ценности больше совпадают с их личными, и принять решение: оставаться или перейти в другую команду. Через каждые 3 раунда люди имеют право перейти в другую команду. Если группа не готова принять участника, он может работать в формате единственного участника на своём корабле.
По итогам суммы принятых решений кто-то долетит до Сириуса, кто-то нет.

Кому подходит
Руководителям, управленческим командам, кадровому резерву — всем, кто хочет осознать свои ценностные границы и научиться собирать команду единомышленников.

Как мы это проводим
Сессия с тренером-игротехником, который адаптирует кейсы под ваш бизнес-контекст, управляет процессом, даёт обратную связь и проводит обсуждение с учётом целей заказчика.

Формат

• Группа: от 6 до 30 участников
• Время: от 3 до 6 часов
• Проводится офлайн или онлайн
• В офлайне ведущий выдаёт игровые артефакты («алмазы»), символизирующие скорость продвижения корабля
• В онлайне — работа через сессионные залы, общий экран и таблицы результатов

Результат для бизнеса
Руководители осознают свои ценностные границы и понимают, как важно иметь команду с совпадающими принципами. Игра показывает, какой ценой достаётся результат, и даёт материал для рефлексии о корпоративной культуре и ценностях компании. Участники уходят с пониманием, чем они готовы поступиться ради цели, а чем — нет.