Блог

Кто виноват, когда нейросеть ошибается? Спойлер: не нейросеть

Мы привыкли видеть новости в стиле «нейросеть снова всех удивила». Реже в стиле «нейросеть снова всех подставила». А ещё реже «человек неправильно поставил задачу и получил ерунду, но обвинил ИИ».

Между тем, это самая частая история. ИИ не ошибается там, где человек понимает, чего хочет. И ошибается ровно там, где эту ответственность перекладывают на машину.

1 декабря пройдёт онлайн HR-конференция Quorum «ИИ-помощники в HR 2026». Один из главных треков - разбор полётов: какие ошибки совершают люди при работе с нейросетями и как их не повторять.

Что в программе

Конференция - практическая. Реальные кейсы ИИ с измеримым эффектом. Расчёт ROI. Обоснование бюджета перед собственником. И переход от «зоопарка нейросетей» - когда у компании десять разных инструментов, и никто не помнит, зачем - к единой экосистеме.

Среди компаний в программе: Уралхим, Дикси, Росмэн, Иркутская нефтяная компания, ВЭБ.РФ, Ростелеком, QxP, get experts и другие.

Почему это стоит внимания

Потому что про ИИ в HR сейчас говорят много, а про то, как его правильно использовать, - меньше. А именно здесь и находится разница между «внедрили и стало лучше» и «внедрили и стало дороже, сложнее и опаснее».

Конференция для тех, кто хочет вторую историю, а не первую.

Кому особенно полезно

  • HR-директорам и руководителям HR-направлений
  • L&D-специалистам, работающим с ИИ
  • Руководителям, которые внедряют ИИ в свои процессы
  • Всем, кто уже «поиграл» в нейросети и хочет перейти к системе

Как участвовать

Сайт конференции: hrd.quorumconference.ru/online

Скидка 15% по промокоду SpeakAI26_YG

→ Зарегистрироваться на конференцию

А если захочется разобрать свои ошибки

На конференции разберут типичные грабли. А в вашей компании свои. Иногда с ИИ всё «почти работает», но не работает: задачи ставятся не так, инструменты не сочетаются, сотрудники используют нейросети втихую и не по правилам.

Это уже не про конференцию, а про работу внутри команды. У нас есть эксперты, которые заходят в компанию, смотрят, что происходит, и помогают навести порядок.

Пока просто держите в голове. Пригодится, пишите.
→ Подобрать эксперта ПрофиСпикер